Želiš li se baviti razvojem proizvoda na ozbiljan način u društvu dugogodišnjih profesionalaca?

 

Wireless Media Croatia, zagrebački razvojni ured tvrtke Wireless Media, otvoren kao dio Adria Media Zagreb, medijske kuće koja je u vlasništvu više od 20 tiskanih i web premium izdanja, širi svoj tim.

Zagrebački medijski development tim je sastavljen od iskusnih ljudi, trenutno brojimo 10 zaposlenih s tendencijom rasta. Neki od naših zaposlenika rade u medijskom product businessu i do 15 godina na najvećim medijskim projektima u Hrvatskoj i regiji, a naš tim je dio velikog kolektiva s centralnim uredom u Beogradu, koji broji 70+ zaposlenika samo u development segmentu.

Više o nama možete pročitati ovdje, a niže pogledajte sve otvorene pozicije i opis svakog radnog mjesta.

Do 30.4. se prijavite na mail posao@adriamedia.hr, poslušajte cijelu priču i saznajte koje su to velike stvari pred nama.


Otvorena radna mjesta po streamovima:

Media Stream

  • UX/UI mid/senior
  • FrontEnd mid
  • Back-End mid/senior
  • Quality Assurance junior/mid (1+)

E-commerce / Classifieds stream

  • UX/UI designer mid/senior (x2)

Micro Products team

(Native, Sales, Marketing..)

  • Digital Designer mid/senior
  • FrontEnd –  junior/mid
  • BackEnd – junior

 

Sada malo scrollajte i pronađite detaljan opis svog radnog mjesta.

MEDIA STREAM

UX/UI DESIGNER MID/SENIOR

Odgovornosti:

  1. UX/UI design
  • Istraživanje, analiza i prezentacija rezultata timu (analiza stvarnih problema ili ispitivanje informacijske arhitekture itd.);
  • Stvaranje funkcionalnih, intuitivnih, privlačnih, inovativih i vizualno atraktivnih rješenja;
  • Praćenje ponašanja korisnika i analiza, kao temelj za donošenje odluka i argumentaciju rješenja
  • Stvaranje osoba (persona) koje pomažu u stvaranju empatije s korisnicima određenog proizvoda (ciljne skupine)
  • Sudjelovanje u izradi uvjerljivih prezentacija za klijente, pružanju rezultata analize stvarnih problema ili testiranju informacijske arhitekture itd.
  1. Mentorstvo i razvoj
  • Davanje prijedloga za upotrebu novih alata i radnih procesa;
  • Mentoriranje mlađih članova tima;
  • Sudjelovanje u izradi plana osobnog razvoja i izvođenju internih treninga;
  • Inzistiranje na timskoj komunikaciji s ciljem suradnje i time omogučavanje razmjene znanja i poticanje uspješnog timskog rada.
  1. Procesi i prednosti radnog mjesta
  • Rad u fiksnom timu koji sačinjavaju kolege iz područja rada kao što su QA, FrontEnd, BackEnd, Analytics, Scrum Master i Project Manager;
  • Sudjelovanje/Crtanje wireframe-a, stvaranje prototipova i predviđanje mogućih scenarija;
  • Sudjelovanje u radionicama (Product Discovery) te brainstorming radionicama za poboljšanja postojećih i razvijanje novih funkcionalnosti
  • Agile mindset i pripadajući procesi timskog rada, Scrum, Kanban…
  • Uključenost u kontinuirani razvoj procesa Design tima
  • JIRA, Confluence, Slack kao alati za proces, dokumentaciju i komunikaciju
  • Kvalitetna oprema za rad i smartphone
  • Organizirani rad s lokacije kompanije u kombinaciji s remote radom.

Potrebno iskustvo:

  • 3+ godine na području UX / UI.
  • Prednosti su radno iskustvo na složenim projektima, u suradnji s razvojnim timom.

Profesionalne i soft skill vještine:

  • Kreativnost
  • Poznavanje tipografije, teorije boja i veliko znanje najbolje prakse u dizajnu, za web i mobilne aplikacije – upotrebljivost, informacijska arhitektura, dizajn interakcije, korisničko sučelje, web tehnologije
  • Iskustvo u istraživačkim metodologijama: stvaranje persona, tijekova korisničkih scenarija, testiranje upotrebljivosti, analiza zadataka i arhitektura informacija
  • Iskustvo u radu u agilnom okruženju
  • Poznavanje alata za izradu wireframe-ova i izradu prototipova te finalnih UI dokumenata kao što su Adobe XD, Sketch, Adobe CC…
  • Proaktivnost u prikupljanju informacija i razmjeni ideja
  • Usmjerenost na rješavanje problema
  • Dobre komunikacijske vještine
  • Timski igrač
  • Prezentacijske vještine
  • Ima oštro oko za detalje, svjestan velike slike
  • Jednostavno se prilagođava promjenama
  • Voli izazov
  • Optimističan i opušten pristup
  • Svijest o vlastitom utjecaju kao jedna od poveznica u složenom procesu koji vodi do konačnog proizvoda
  • Organiziranost
  • Sposobnost pomaganja i podrške drugima
  • Izvrsno znanje engleskog jezika
  • Snalažljivost
  • Želja za učenjem i napredovanjem, kontinuirano učenje
  • Želja za dijeljenjem vlastitog znanja s mlađim kolegama i ostalim zaposlenicima
  • Znatiželja
  • Samoinicijativnost
  • Vještine upravljanja stresom
  • Ne boji se promjena
  • Dobar smisao za humor
  • Sustavno i analitičko razmišljanje
  • Iskrena strast prema onome što radi

Obavezno priložiti kratki opis, portfolio ili link na radove.

 

 

FRONT-END DEVELOPER (mid)

Odgovornosti:

  • Održavanje i nadogradnja internog frameworka
  • Održavanje i nadogradnja postojećih web portala
  • Analiza, praćenje performansi te optimizacija prikaza web portala
  • Praćenje performansi prikaza oglasa te utjecaj na web portal
  • Izrađivanje ili korištenje funkcionalnosti koda sa trećih strane, tipa kvizovi, testovi, flash ankete, widgeti društvenih mreža
  • Rad s multimedijom, poznavanje video player-a (VideoJS, JWPlayer)
  • Korištenje modernih formata i principa prikaza tipa flex, picture element, prioritizacija resursa te razumijevanje utjecaja na učitavanje web stranice
  • Pisanje i ažuriranje dokumentacije vezane za projekt, CMS, procese, alate

Potrebno iskustvo:

  • 2 godine iskustva u radu sa HTML-om, S/CSS-om, JS-om, RWD-om.
  • Prednosti su radno iskustvo na složenim projektima u suradnji s razvojnim timom te poznavanje bilo kojeg server-side programskog jezika.

Profesionalne i soft skill vještine:

  • Rad sa HTML-om, S/CSS-om, JS-om, RWD-om
  • Pisanje urednog, čitljivog i reusabilnog koda
  • Poznavanje On Page SEO i Accessibility praksi te primjena istih
  • Razumijevanje lazy load elemenata, preload, prefetch – prioretizaciju/odgodu učitavanja resursa browsera
  • Razumijevanje alata za analizu i poboljšanje Web Vitals rezultata/score-a
  • Izrada i provedba UI/UX standarda
  • Poznavanje Gulp/Grunt/Webpack build alata
  • Poznavanje version control alata GIT/SVN i procesa vezanih uz verzioniranje
  • Poznavanje developer alata tipa Chrome dev tools
  • Bonus – osnovno poznavanje VueJS Frameworka
  • Bonus – poznavanje bilo kojeg server-side programskog jezika.
  • Iskustvo rada u timu
  • Želja za učenjem i napredovanjem u području novih frontend tehnologija
  • Želja za dijeljenjem vlastitog znanja s mlađim kolegama i ostalim zaposlenicima
  • Dobre komunikacijske vještine
  • Agile mindset i pripadajući procesi timskog rada, Scrum, Kanban…

 

 

BACK-END DEVELOPER (mid)

Očekujemo:

  • Dobro poznavanje C#, i .NET programskih jezika 4.5+, .NET Core obrazaca i najnovijih karakteristika
  • Dobro poznavanje objektno orijentiranog programiranja, razumijevanje obrazaca dizajna i poznavanje arhitektonskih paterna (obrazaca)
  • Poznavanje tehnologija za razvoj weba (ASP.NET MVC), web usluga (SOAP, REST) i HTTP protokola
  • Poznavanje HTML-a, CSS-a, JavaScript-a
  • Iskustvo u ORM (Entity Framework, NHibernate)
  • Poznavanje relacijskih baza podataka (MS SQL, MySQL) i NoSQL baza podataka (MongoDB)
  • Razumijevanje alata za verzioniranje koda kao što su Git, SVN
  • Poznavanje procesa i alata kontinuirane integracije ( Pipelines, Team City, Jenkins)
  • Poznavanje alata za nadgledanje sistema i automatiziranih obrazaca za testiranje
  • Želja za učenjem novih tehnologija
  • Proaktivnost u prikupljanju informacija i razmjeni ideja
  • Stav za rješavanje problema, Dobre komunikacijske vještine, timski igrač
  • Kreativno razmišljanje i prezentacijske vještine
  • Osviještenost o vlastitom utjecaju kao jednoj od karika u složenom procesu koji vodi do konačnog proizvoda
  • Organiziranost, preciznost i posvećivanje detaljima
  • Sposobnost pomaganja i pružanja podrške drugima
  • Dobro poznavanje engleskog jezika
  • Spremnost za dijeljenje vlastitog znanja s mlađim kolegama i ostalim zaposlenicima
  • Sistematsko i analitičko razmišljanje

Odgovornosti:

  • Dizajn arhitekture
  • Analizira, gradi i održava .NET aplikacije na osnovi poslovnih potreba u suradnji s tehnološkim direktorom
  • Vodi razvoj sistemskih komponenti
  • Predstavlja tehnička rješenja timu i vlasnicima
  • Programiranje
  • Blisko surađuje sa Front-end developerima na dizajnu programskog sučelja aplikacije (API) koristeći najbolje postojeće prakse
  • Piše uputstva za testiranje za razvijene funkcionalnosti i automatizirane testove u suradnji sa QA timom
  • Pregledava kod i piše smjernice za kodiranje
  • Kreira optimalna tehnička rješenja u kontekstu okruženja, zahtjeva i financijskih ograničenja kupaca
  • Otkriva i rješava probleme u postojećem softveru
  • Piše i ažurira softversku dokumentaciju
  • Mentorstvo i osobni razvoj
  • Uvodi i implementira nove radne okvire i baze podataka
  • Radi kao mentor junior softver programerima
  • Sudjeluje u razvijanju plana obuke
  • Razvija i vodi orijentacijski plan za kolege koji se priključuju kompaniji
  • Razvija internu obuku, sudjeluje na konferencijama
  • Procesi
  • Surađuje s tehničkim i netehničkim osobljem u cilju prikupljanja zahtjeva, postavlja zadatke, daje procjene i poštuje rokove proizvodnje
  • Sudjeluje u procesu selekcije kandidata
  • Sudjeluje u dnevnim Scrum sastancima, Grooming procesu, Sprint Planning sastancima, Sprint Reviews i Retrospectives
  • Konstantno unapređuje procese razvoja i isporučivanja proizvoda

Profesionalne i soft skill vještine:

  • Iskustvo u radu u agilnom okruženju
  • Proaktivnost u prikupljanju informacija i razmjeni ideja
  • Usmjerenost na rješavanje problema
  • Dobre komunikacijske vještine
  • Timski igrač
  • Prezentacijske vještine
  • Jednostavno se prilagođava promjenama
  • Voli izazov
  • Optimističan i opušten pristup
  • Organiziranost
  • Sposobnost pomaganja i podrške drugima
  • Izvrsno znanje engleskog jezika
  • Snalažljivost
  • Želja za kontinuiranim učenjem i napredovanjem
  • Želja za dijeljenjem vlastitog znanja s mlađim kolegama i ostalim zaposlenicima
  • Znatiželja
  • Samoinicijativnost
  • Vještine upravljanja stresom
  • Dobar smisao za humor
  • Sustavno i analitičko razmišljanje
  • Iskrena strast prema onome što radi

 

 

QA SPECIALIST 

Očekujemo:

  • Testiranje i verifikacija svih naših digitalnih proizvoda prilikom razvoja novih funkcionalnosti te kontinuirano testiranje postojećih funkcionalnosti u novim uvjetima (promjena koda, podataka…)
  • Testiranje po postojećim te pisanje novih testnih scenarija
  • Prijava problema (“bugova”) te praćenje istih u aplikacijama za nadzor i reproduciranje  stanja koje dovode do njih (točno definiranje uvjeta u kojima se javljaju)
  • Sudjelovanje u kontinuiranom unapređenje procesa testiranja (rad na generičkim test case-ovima)
  • Pisanje uputa za testiranje (QA baza znanja) za rješavanje najčešćih problema/slučajeva u procesu testiranja
  • Upoznavanje s razvojnom okolinom i CMS-om i ostalim proizvodima
  • Kontinuirana i aktivna suradnja s ostalim članovima tima što uključuje sudjelovanje u svim fazama projekta sa zadacima planiranja, pripreme i izvedbe testiranja
  • Automatizacija testnih planova

Odgovornosti:

  • Profesionalno, točno, kvalitetno i zakonito izvršavanje svojih obaveza te pridržavanje dogovorenih rokova
  • Odgovornost za kvalitetu proizvoda koji su prošli kroz test fazu procesa
  • Pravovremena i profesionalna komunikacija kako sa članovima tima tako i s ostalim sudionicima procesa ili projekta te održavanje odlične poslovne suradnje sa svim klijentima
  • Pravovremeno i proaktivno iznošenje prijedloga za poboljšanje procesa ili proizvoda – praćenje promjena na tržištu u svom djelokrugu rada i djelovanje sukladno tome
  • Optimalno korištenje svih resursa u području nadležnosti
  • Uspješno i profesionalno predstavljanje poslodavca u javnosti

Profesionalne i soft skill vještine:

  • Analiza podataka o korisnicima i statistike posjećenosti
  • Poznavanje načina rada preglednika i http protokola, te brzo rješavanje problema koji nastaju zbog okoline u kojoj se aplikacija izvršava (preglednici, međuspremnici, mrežna infrastruktura)
  • Razumijevanje interne arhitekture različitih operativnih sustava
  • Oko za detalje
  • Preciznost, sistematičnost
  • Sustavno i analitičko razmišljanje, svjestan šire slike
  • Proaktivnost, želja i sposobnost za rješavanje problema
  • Prilagodba na promjene
  • Izrazite komunikacijske vještine
  • Timski igrač

 

E-COMMERCE/CLASSIFIEDS STREAM

UX/UI DESIGNER MID 

Odogovornosti:

  1. UX/UI design
  • Istraživanje, analiza i prezentacija rezultata timu (analiza stvarnih problema ili ispitivanje informacijske arhitekture itd.);
  • Stvaranje funkcionalnih, intuitivnih, privlačnih, inovativih i vizualno atraktivnih rješenja;
  • Praćenje ponašanja korisnika i analiza, kao temelj za donošenje odluka i argumentaciju rješenja
  • Stvaranje osoba (persona) koje pomažu u stvaranju empatije s korisnicima određenog proizvoda (ciljne skupine)
  • Sudjelovanje u izradi uvjerljivih prezentacija za klijente, pružanju rezultata analize stvarnih problema ili testiranju informacijske arhitekture itd.
  1. Mentorstvo i razvoj
  • Davanje prijedloga za upotrebu novih alata i radnih procesa;
  • Mentoriranje mlađih članova tima;
  • Sudjelovanje u izradi plana osobnog razvoja i izvođenju internih treninga;
  • Inzistiranje na timskoj komunikaciji s ciljem suradnje i time omogučavanje razmjene znanja i poticanje uspješnog timskog rada.
  1. Procesi i prednosti radnog mjesta
  • Rad u fiksnom timu koji sačinjavaju kolege iz područja rada kao što su QA, FrontEnd, BackEnd, Analytics, Scrum Master i Project Manager;
  • Sudjelovanje/Crtanje wireframe-a, stvaranje prototipova i predviđanje mogućih scenarija;
  • Sudjelovanje u brainstorming radionicama za poboljšanja postojećih i razvijanje novih funkcionalnosti
  • Agile mindset i pripadajući procesi timskog rada, Scrum, Kanban…
  • Uključenost u kontinuirani razvoj procesa Design tima
  • JIRA, Confluence, Slack kao alati za proces, dokumentaciju i komunikaciju
  • Kvalitetna oprema za rad i smartphone
  • Organizirani rad s lokacije kompanije u kombinaciji s remote radom.

Potrebno iskustvo:

  • 3+ godine na području UX / UI.
  • Prednosti su radno iskustvo na složenim projektima, u suradnji s razvojnim timom.

Profesionalne i soft skill vještine:

  • Kreativnost
  • Poznavanje tipografije, teorije boja i veliko znanje najbolje prakse u dizajnu, za web i mobilne aplikacije – upotrebljivost, informacijska arhitektura, dizajn interakcije, korisničko sučelje, web tehnologije
  • Iskustvo u istraživačkim metodologijama: stvaranje persona, tijekova korisničkih scenarija, testiranje upotrebljivosti, analiza zadataka i arhitektura informacija
  • Iskustvo u radu u agilnom okruženju
  • Poznavanje alata za izradu wireframe-ova i izradu prototipova te finalnih UI dokumenata kao što su Adobe XD, Sketch, Adobe CC…
  • Proaktivnost u prikupljanju informacija i razmjeni ideja
  • Usmjerenost na rješavanje problema
  • Dobre komunikacijske vještine
  • Timski igrač
  • Prezentacijske vještine
  • Ima oštro oko za detalje, svjestan velike slike
  • Jednostavno se prilagođava promjenama
  • Voli izazov
  • Optimističan i opušten pristup
  • Svijest o vlastitom utjecaju kao jedna od poveznica u složenom procesu koji vodi do konačnog proizvoda
  • Organiziranost
  • Sposobnost pomaganja i podrške drugima
  • Izvrsno znanje engleskog jezika
  • Snalažljivost
  • Želja za učenjem i napredovanjem, kontinuirano učenje
  • Želja za dijeljenjem vlastitog znanja s mlađim kolegama i ostalim zaposlenicima
  • Znatiželja
  • Samoinicijativnost
  • Vještine upravljanja stresom
  • Ne boji se promjena
  • Dobar smisao za humor
  • Sustavno i analitičko razmišljanje
  • Iskrena strast prema onome što radi

Obavezno priložiti kratki opis, portfolio ili link na radove.

 

MICRO PRODUCTS TEAM

DIGITAL ILLUSTRATOR DESIGNER MID/SENIOR

Odgovornosti:

  • Razumijevanje kreativnih ideja i svakodnevni rad sa odjelom Native i ostalih prodajnih zahtjeva
  • Dizajniranje atraktivnih vizualnih rješenja za naše digitalne kampanje u obliku One-Page web rješenja, te manjih web stranica (Microsites)
  • Izrađivanje animiranih Infografika
  • Izrađivanje ili korištenje funkcionalnosti treće strane, tipa kvizovi, testovi, flash ankete
  • Izrađivanje HTML animiranih bannera
  • Izrađivanje vizuala za digitalne kanale (Facebook, Instagram, GoogleAds, Viber, Newsletter, YouTube) te popratnih vizuala za promotivne materijale i objava na društvenim mrežama (video i ilustracije)
  • Održavanje internih prezentacija, surađivanje i razmjena znanja s drugim članovima tima (FrontEnd, BackEnd..)
  • Povremena suradnja sa in-house Product Development timom koji se bavi izradom media portala

Profesionalne i soft skill vještine:

  • Proaktivnost i visoka želja za kontinuiranim učenjem i razvijanjem vlastitih sposobnosti
  • Izražene komunikacijske vještine i otvorenost prema timskom radu
  • Besprijekorno poznavanje gramatike i pravopisa hrvatskog i engleskog jezika u govoru i pismu
  • Posvećenost detaljima i organiziranost
  • Sklonost motion designu, kreativnom rješavanju zadataka koje potiče interakciju korisnika
  • Orijentiranost na rezultate i zadovoljstvo korisnika i klijenata
  • Mogućnost rada za različite industrije
  • 1-2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Izvrsno znanje rada u Adobe CC i ostalim relevantnim alatima
  • Kreativnost
  • Poznavanje tipografije, teorije boja i veliko znanje najbolje prakse u dizajnu, za web i mobilne aplikacije – upotrebljivost, informacijska arhitektura, dizajn interakcije, korisničko sučelje, web tehnologije
  • Iskustvo u radu u agilnom okruženju
  • Usmjerenost na rješavanje problema
  • Dobre komunikacijske vještine
  • Timski igrač
  • Prezentacijske vještine
  • Jednostavno se prilagođava promjenama
  • Voli izazov
  • Optimističan i opušten pristup
  • Izvrsno znanje engleskog jezika
  • Snalažljivost
  • Želja za kontinuiranim učenjem i napredovanjem
  • Želja za dijeljenjem vlastitog znanja s mlađim kolegama i ostalim zaposlenicima
  • Znatiželja
  • Samoinicijativnost
  • Vještine upravljanja stresom
  • Ne boji se promjena
  • Dobar smisao za humor
  • Sustavno i analitičko razmišljanje
  • Iskrena strast prema onome što radi

 

FRONT-END DEVELOPER (junior/mid)

Odgovornosti:

  • Održavanje i nadogradnja postojećih web portala
  • Analiza, praćenje performansi te optimizacija prikaza web portala
  • Praćenje novih web tehnologija i implementacija istih
  • Razumijevanje kreativnih ideja i svakodnevni rad sa odjelom Native i ostalih prodajnih zahtjeva
  • Proizvodnja atraktivnih vizualnih rješenja za naše digitalne kampanje u obliku One-Page web rješenja, te manjih web stranica (Microsites)
  • Surađivanje i razmjena znanja s drugim članovima tima (FrontEnd, BackEnd..)

Potrebno iskustvo:

Junior:

  • 1 godine iskustva u radu sa HTML-om, S/CSS-om, JS-om, RWD-om.

Mid:

  • 3 godine iskustva u radu sa HTML-om, S/CSS-om, JS-om, RWD-om.
  • 2 godina iskustva rada na wordpress cms-u.

Profesionalne i soft skill vještine:

Junior:

    • Pisanje urednog, čitljivog i reusabilnog koda
    • Poželjno razumijevanje On Page SEO i Accessibility praksi i primjeni
    • Izrada i provedba UI/UX standarda
    • Poželjno poznavanje Gulp/Grunt/Webpack build alata
    • Poželjno poznavanje version control alata GIT/SVN i procesa vezanih uz         verzioniranje
    • Poželjno poznavanje motion animation tehnika … (parallax, gsap, ….)

 

  • Želja za stalnim učenjem i usavršavanjem u području novih tehnologija

 

Mid:

    • Pisanje urednog, čitljivog i reusabilnog koda
    • Razumijevanje On Page SEO i Accessibility praksi i primjeni
    • Izrada i provedba UI/UX standarda
    • Poznavanje Gulp/Grunt/Webpack build alata
    • Poznavanje version control alata GIT/SVN i procesa vezanih uz verzioniranje
    • Održavanje i nadogradnja, i kreiranje novih thema wordpress CMS-a
    • Održavanje i nadogradnja postojećih web portala
    • Poznavanje motion animation tehnika … (parallax, gsap, ….)
    • Iskustvo rada u timu i dobre komunikacijske vještine

 

  • Bonus – poznavanje VueJS Frameworka
  • Želja za stalnim učenjem i usavršavanjem u području novih tehnologija
  • Želja za dijeljenjem vlastitog znanja s mlađim kolegama i ostalim zaposlenicima

 

 

BACK-END DEVELOPER (Junior)

Očekujemo:

  • Poznavanje nekog od opensource alata – WordPress, Drupal, …
  • Poznavanje HTML-a, CSS-a, JavaScript-a
  • Iskustvo u ORM (Entity Framework, NHibernate)
  • Razumijevanje alata za verzioniranje koda kao što su Git, SVN
  • Poznavanje alata za nadgledanje sistema i automatiziranih obrazaca za testiranje
  • Želja za učenjem novih tehnologija
  • Proaktivnost u prikupljanju informacija i razmjeni ideja
  • Stav za rješavanje problema, dobre komunikacijske vještine, timski igrač
  • Kreativno razmišljanje i prezentacijske vještine
  • Osviještenost o vlastitom utjecaju kao jednoj od karika u složenom procesu koji vodi do konačnog proizvoda
  • Organiziranost, preciznost i posvećivanje detaljima
  • Sposobnost pomaganja i pružanja podrške drugima
  • Dobro poznavanje engleskog jezika
  • Spremnost za dijeljenje vlastitog znanja s mlađim kolegama i ostalim zaposlenicima
  • Sistematsko i analitičko razmišljanje

Odgovornosti:

  • Predstavlja tehnička rješenja timu i vlasnicima
  • Programiranje
  • Blisko surađuje sa Front-end developerima na dizajnu programskog sučelja aplikacije (API) koristeći najbolje postojeće prakse
  • Piše uputstva za testiranje za razvijene funkcionalnosti i automatizirane testove u suradnji sa QA timom
  • Pregledava kod i piše smjernice za kodiranje
  • Kreira optimalna tehnička rješenja u kontekstu okruženja, zahtjeva i financijskih ograničenja kupaca
  • Procesi
  • Surađuje s tehničkim i ne tehničkim osobljem u cilju prikupljanja zahtjeva, postavlja zadatke, daje procjene i poštuje rokove proizvodnje
  • Sudjeluje u procesu selekcije kandidata
  • Sudjeluje u dnevnim Scrum sastancima, Grooming procesu, Sprint Planning sastancima, Sprint Reviews i Retrospectives
  • Konstantno unapređuje procese razvoja i isporučivanja proizvoda

Profesionalne i soft skill vještine:

  • Iskustvo u radu u agilnom okruženju
  • Proaktivnost u prikupljanju informacija i razmjeni ideja
  • Usmjerenost na rješavanje problema
  • Dobre komunikacijske vještine
  • Timski igrač
  • Jednostavno se prilagođava promjenama
  • Voli izazov
  • Optimističan i opušten pristup
  • Organiziranost
  • Sposobnost pomaganja i podrške drugima
  • Izvrsno znanje engleskog jezika
  • Snalažljivost
  • Želja za kontinuiranim učenjem i napredovanjem
  • Želja za dijeljenjem vlastitog znanja s mlađim kolegama i ostalim zaposlenicima
  • Znatiželja
  • Samoinicijativnost
  • Vještine upravljanja stresom

I došli smo do kraja otvorenih pozicija za naš development team!

Ne zaboravi se prijaviti do 30.4. na mail posao@adriamedia.hr.

 

 

Tražimo Event Managera (m/ž)

 

Što nudimo

Nudimo ti rad u međunarodno uspješnoj kompaniji s dinamičnom i ugodnom radnom atmosferom. Dugovječniji članovi našeg tima kao nepresušan izvor znanja i iskustva se odlično nadopunjuju s mlađim snagama čiji nas glazbeni ukus svakodnevno zabavlja.

Kao dio našeg tima imat ćeš se priliku usavršavati i napredovati jer kontinuirano radimo na razvoju i poticanju izvrsnosti – vodimo se idejom da je temelj svakog uspjeha kvaliteta i entuzijazam zaposlenika.

 

Što očekujemo

ODGOVORNOSTI

Event management

  • Planiranje, realizacija i evaluacija eventa; eventi vezani uz brend odnosno magazin (korporativni i custom made eventi)
  • Pronalazak, suradnja i komunikacija s dobavljačima eventa
  • Izrada i kontrola troškovnika eventa
  • Administrativno vođenje eventa/projekta
  • Promocija i marketing eventa (kreativno osmišljavanje i izrada promotivnih materijala, pisanje PR najava i priopćenja, odnosi s medijima, marketing i oglašavanje eventa)
  • Koncept i sadržaj eventa (u suradnji s drugim odjelima)
  • Samostalna provedba i koordinacija eventa (poznavanje tehničkih ‘zakonitosti’ evenata, nadzor rada i koordinacija dobavljača, provođenje događanja)
  • Evaluacija eventa (sveobuhvatno vrednovanje – marketinško,komunikacijsko, operativno, sadržajno, financijsko i administrativno)

Projekt management

  • Sveobuhvatno upravljanje marketinškim projektima brenda odnosno magazina – od osmišljavanja preko provedbe do evaluacije, s naglaskom na sve promotivne i marketinške te aspekte odnosa s javnošću projekta (u skladu s filozofijom brenda)

Marketing management

  • Planiranje, organizacija, kontrola i provedba marketinških programa sukladno marketinškoj i PR strategiji brenda odnosno magazina i evenata te godišnjem publishing planu i budžetu
  • Svakodnevna interna operativna komunikacija i uska suradnja s odjelima unutar tvrtke (redakcije, digitalni marketing, društvene mreže, prodaja, native oglašavanje, pretplata, financije)
  • Eksterna operativna komunikacija i suradnja s oglašivačima/klijentima vezano za provođenje projekata i realizaciju dogovorenih sponzorstava (u sklopu event managementa i projekata vezanih uz brendove odnosno magazine), s naglaskom na komunikacijske te organizacijske aspekte projekta i/ili sponzorstva
  • Izrada izvještaja o provedenom eventu/projektu i realiziranom sponzorstvu za klijente, s naglaskom na medijsko praćenje
  • Izrada redovitih izvještaja o statusu marketinških projekata i evenata za rukovoditelja
  • Istraživanje tržišta i analiza tržišnih trendova u cilju povećanja prodaje magazina/pretplate magazina/sponzorstva eventa

 

KAKO TO IZGLEDA U PRAKSI?

 

NEOPHODNO ISKUSTVO

  • 2+ godina iskustva

 

Prijaviti se možeš do 20.4. na mail posao@adriamedia.hr.

 

 

Tražimo novinara (m/ž)

story novinar posao

 

Story, najčitaniji hrvatski lifestyle magazin i portal, traži novinare.

Ako poznaješ hrvatsku, ali i svjetsku showbizz scenu, zanima te moda i obožavaš beauty novitete, a uz to si vrlo pismen/a,
onda je Story pravo mjesto gdje možeš dodatno izbrusiti svoje znanje.

Čekamo te da unaprijediš rad našeg tima, sudjeluješ u predlaganju tema, njihovu istraživanju, a zatim i stvaranju.
Očekujemo od tebe originalne ideje, zanimljive tekstove i još bolje naslove, a nudimo poticajnu radnu atmosferu,
mogućnost napredovanja, posjećivanje evenata i upoznavanje s osobama koje često gledaš u televizijskom programu.
Idealan kandidat je onaj s dvije godine iskustva rada u novinarstvu, motiviran i spreman da mu svaki dan izgleda drugačije.

Tražimo osobu koja poznaje rad u CMS-u i dobro se snalazi na društvenim mrežama.
Očekujemo samostalnost u radu, dobru suradnju sa svim odjelima unutar kuće te razumijevanje klijenta i čitatelja te njihovih potreba.

Dođi, redakcija Story-a te čeka!

Ako ste zainteresirani, pošaljite nam svoj CV i portfolio najkasnije do 20. travnja 2021. na
posao@adriamedia.hr.

Sve prijave bit će razmatrane u potpunoj povjerljivosti, a kontaktirani će biti samo kandidati koji uđu u uži izbor.

 

 

 

 

 

Tražimo .NET programera (m/ž)

 

 

 

 

C# i .NET programskim jezicima barataš kao materinjim? Ne moraš googlati što znači ASP.NET MVC, SOAP, REST, ORM, MS SQL, MySQL, Git ili SVN?

Voliš građenje, testiranje i održavanje?

Odlično! Pročitaj što ti sve nudimo i što očekujemo od tebe kao našeg budućeg .NET programera.

Prijaviti se možeš do 15.3. na mail posao@adriamedia.hr.

 

Što nudimo

Nudimo ti rad u međunarodno uspješnoj kompaniji s dinamičnom i ugodnom radnom atmosferom. Dugovječniji članovi našeg tima kao nepresušan izvor znanja i iskustva se odlično nadopunjuju s mlađim snagama čiji nas glazbeni ukus svakodnevno zabavlja.

Kao dio našeg tima imat ćeš se priliku usavršavati i napredovati jer kontinuirano radimo na razvoju i poticanju izvrsnosti – vodimo se idejom da je temelj svakog uspjeha kvaliteta i entuzijazam zaposlenika.

 

Što očekujemo

 

ODGOVORNOSTI

Dizajn arhitekture

  • Analiziranje, izgradnja i održavanje .NET aplikacije na osnovi poslovnih potreba u suradnji s tehnološkim direktorom;
  • Vođenje razvoja sistemskih komponenti;
  • Predstavljanje tehničkih rješenja timu;

Programiranje

  • Blisko surađivanje s Front-end developerima na dizajnu programskog sučelja aplikacije (API) koristeći najbolje postojeće prakse;
  • Pisanje uputstava za testiranje za razvijene funkcionalnosti i automatizirane testove u suradnji sa QA timom;
  • Pregledavanje koda i pisanje smjernice za kodiranje;
  • Kreiranje optimalnih tehničkih rješenja u kontekstu okruženja, zahtjeva i financijskih ograničenja kupaca;
  • Otkrivanje i rješavanje problema u postojećem softveru;
  • Pisanje i ažuriranje softverske dokumentacije.

Mentorstvo i osobni razvoj

  • Uvođenje i implementiranje novih radnih okvira i baza podataka;
  • Mentoriranje junior softver programera;
  • Sudjelovanje u razvijanju plana obuke;
  • Razvijanje i vođenje orijentacijskih planova za kolege koji se priključuju kompaniji;
  • Razvijanje internih obuka, sudjelovanje na konferencijama.

 

Procesi

  • Surađivanje s tehničkim i netehničkim osobljem u cilju prikupljanja zahtjeva, postavljanje zadataka, davanje procjena i poštivanje rokova proizvodnje;
  • Sudjelovanje u procesima selekcije kandidata;Sudjelovanje u dnevnim Scrum sastancima, Grooming procesu, Sprint Planning sastancima, Sprint Reviews i Retrospectives;
  • Konstantno unapređivanje procesa razvoja i isporučivanja proizvoda.

TEHNIČKI I SOFT SKIL

  • Dobro poznavanje C#, i .NET programskih jezika 4.5+, .NET Core obrazaca i najnovijih karakteristika
  • Dobro poznavanje objektno orijentiranog programiranja, razumijevanje obrazaca dizajna i poznavanje arhitektonskih paterna (obrazaca)
  • Poznavanje tehnologija za razvoj weba (ASP.NET MVC), web usluga (SOAP, REST) i HTTP protokola
  • Poznavanje HTML-a, CSS-a, JavaScript-a
  • Iskustvo u ORM (Entity Framework, NHibernate)
  • Poznavanje relacionih baza podataka (MS SQL, MySQL) i NoSQL baza podataka (MongoDB)
  • Razumijevanje alata za verziranje koda kao što su Git, SVN
  • Poznavanje procesa i alata kontinuirane integracije ( Pipelines, Team City, Jenkins)
  • Poznavanje alata za nadgledanje sistema i automatiziranih obrazaca za testiranje
  • Iskustvo rada u dinamičnom okruženju
  • Želja za učenjem novih tehnologija
  • Proaktivnost u prikupljanju informacija i razmjeni ideja
  • Stav za rješavanje problema
  • Dobre komunikacijske vještine
  • Timski igrač ili igračica
  • Fokus na širu sliku
  • Kreativno razmišljanje
  • Prezentacijske vještine
  • Osviještenost o vlastitom utjecaju kao jednoj od karika u složenom procesu koji vodi do konačnog proizvoda
  • Sposobnost za vođenje manjeg tima
  • Organiziranost
  • Preciznost i posvećivanje detaljima
  • Sposobnost pomaganja i pružanja podrške drugima
  • Dobro poznavanje engleskog jezika
  • Snalažljivost
  • Želja za kontinuiranim učenjem i napretkom
  • Spremnost za djeljenje vlastitog znanja s mlađim kolegama i ostalim zaposlenicima
  • Radoznalost
  • Samoinicijativa
  • Vještine upravljanja stresom
  • Sistematsko i analitičko razmišljanje
  • Sposobnost pomaganja i podrške drugima
  • Istinska strast prema onome što radi

SFIA NIVO ODGOVORNOSTI

Kompleksnost

Obavlja niz aktivnosti, ponekad kompleksnih i ne-rutinskih, u različitim okruženjima. Metodično pristupa definiranju i rješavanju problema.

Samostalnost u radu

Radi pod općim smjernicama. Samostalno prepoznaje i odgovara na složene probleme i zadatke. Prihvaća savjete i njegov rad se ocjenjuje u dogovorenim intervalima. Zna kada problem treba eskalirati na viši nivo.

Utjecaj

Surađuje s kolegama i utječe na njih. Ima funkcionalan kontakt s klijentima, vanjskim suradnicima i partnerima. Nadgleda druge ili donosi odluke koje utječu na druge ili na određene faze projekata. Razumije potrebe korisnika / klijenata, surađuje na njihovoj analizi i to primjenjuje u svom radu.

Biznis vještine

Efikasno komunicira. Planira, raspoređuje i nadgleda vlastiti rad (i rad drugih kada je primjenjivo) kompetentno i u zadatim rokovima, u skladu s relevantnim pravilima, standardima i procedurama. Značajno doprinosi radu tima. U potpunosti razumije kako se njegova vlastita uloga odnosi na druge uloge i na poslovanje poslodavca ili klijenta. Analitički pristupa i sistematski rješava probleme. Preuzima inicijativu u identifikaciji i pregovaranju o mogućnostima osobnog razvoja. Razumije utjecaj svoje uloge na (cyber)sigurnost cijele organizacije i rutinski u svom radu primenjuje sigurnosne procedure i znanje.

Znanje

Ima solidno opće znanje iz date ovlasti kao i specijalno znanje koje je potrebno za efikasan rad na datom radnom mjestu, stečeno kod priznate institucije.  Efikasno primjenjuje znanja koja poseduje. Svjestan je šireg poslovnog konteksta (svoje pozicije i uloge u organizaciji). Aktivno radi na vlastitom razvoju.

 

 

KLJUČNA ZNANJA IZ DJELOKRUGA (IZ SFIA MATRICE)

  • System Design – Level 3
  • Programming/software development – Level 4
  • Database design – Level 3

NEOPHODNO ISKUSTVO

  • 3+ godina iskustva u razvoju i dizajnu softvera. Poželjno u razvoju enterprise web aplikacija.

 

OBRAZOVANJE

  • BS/MA Informacijskih i računalnih tehnologija. Poželjan smjer matematike ili elektrotehnike i računarstva.

 

 

Prijaviti se možeš do 15.3. na mail posao@adriamedia.hr.