Novosti

Novosti

Adria Media Zagreb priključila se Inicijativi 30 posto

Uncategorized
featured image

Adria Media Zagreb pridružila se Inicijativi 30 posto te time izrazila spremnost u kontinuiranom stvaranju jednakih prilika za žene i muškarce na upravljačkim pozicijama te svoju opredjeljenost da je izvrsnost, odnosno, stručnost najvažniji kriterij profesionalnog uspjeha i napredovanja pojedinca u tvrtki.

Hrvatska udruga poslodavaca i Veleposlanstvo Kanade pokrenuli su prošle godine “Inicijativu 30 posto” kojom se podupire ravnopravnost prilika na upravljačkim pozicijama, primarno u upravama i nadzornim odborima društava, ali i u svim rukovodećim pozicijama u tvrtki. Inicijativu su prošle godine utemeljili, uz Veleposlanstvo Kanade i HUP: Atlantic Grupa, Croatia osiguranje, Ericsson Nikola Tesla, Hrvatski Telekom, Importanne Grupa, IN2, Jadran Galenski Laboratorij, MPG, Pliva, Phillip Morris Zagreb, PricewaterhouseCoopers Hrvatska, Tehnomont, Wiener Osiguranje i Zagrebačka pivovara.

Inicijativa 30% je dobrovoljna i zagovara veću zastupljenost žena na upravljačkim pozicijama (od najmanje 30%), odnosno, na pozicijama u upravama i nadzornim odborima tvrtki čime bi se postigla veća ravnopravnost spolova.

Pored Adria Medije Zagreb, tvrtke koje su se ove godine priključile ‘Inicijativi 30%’ su:A1 Hrvatska d.o.o., Addiko Bank d.d., Deloitte Savjetodavne Usluge d.o.o., Energia Naturalis d.o.o., Ernst & Young d.o.o. Hanza Media d.o.o., Hrvatska radiotelevizija, IBM Hrvatska d.o.o., Lider media d.o.o., Media servis Global d.o.o., NOVA TV d.d., N1, RTL, Specijalna bolnica Sv. Katarina, te 24 sata d.o.o.

S obzirom da od ukupno 68 zaposlenih Adria Media Zagreb broji 55 žena, koje su urednice na sedam od ukupno devet print izdanja, AMZ je po svim mjerilima opravdala ulazak u Inicijativu 30 posto.

Posebna gošća događaja bila je Tanya Golesic, predsjednica Uprave Jimmy Chooa za SAD, Kanadu i Južnu Ameriku. ‘U kompanijama je balans nužan za postizanje boljih poslovnih rezultata. Bez rodne ravnopravnosti nedostaje nam raznolikost u vještinama potrebna za pomicanje poslovne strategije u pozitivnom smjeru, jer s raznolikim timovima imamo i raznolik način razmišljanja’, istaknula je Tanya.

S njom se složila i predsjednica HUP-a Gordana Deranja, koja je upozorila na porazne podatke u Hrvatskoj. ‘Nažalost, udjeli žena u upravljačkim strukturama i dalje ili stagniraju ili rastu jako sporo. A u Hrvatskoj bilježimo i silazni trend. Posljednji rezultati istraživanja kojim Selectio prati udjel žena u upravama društava u sastavu indeksa CROBEX, pokazuju da je on u 2019. značajno pao na svega 14,5% u odnosu na 19,7% krajem 2018. godine. Prema globalnom Gender Gap Indeks-u Svjetskog ekonomskog foruma za 2018. Hrvatska je na ljestvici država prema smanjenju rodne nejednakosti zauzela 59. mjesto. To nas svrstava u skupinu zemalja kojima će, ovom dinamikom, biti potrebno 124 godine da dođu do potpune ravnopravnosti među spolovima. Time ne možemo i ne smijemo biti zadovoljni’, izjavila je Gordana.

Pružanjem jednakosti prilika svim zaposlenicima, omogućava se iskorištavanje punog potencijala talenata, znanja i iskustva.

Foto: Filip Hofer

zagreb 13.09.2019
hup, inicijativa 30% za 2019, hrvatska udruga poslodavaca, ivana krajinovic
filip hofer

zagreb 13.09.2019
hup, inicijativa 30% za 2019, hrvatska udruga poslodavaca, ivana krajinovic
filip hofer

zagreb 13.09.2019
hup, inicijativa 30% za 2019, hrvatska udruga poslodavaca, ivana krajinovic
filip hofer

zagreb 13.09.2019
hup, inicijativa 30% za 2019, hrvatska udruga poslodavaca, ivana krajinovic
filip hofer

zagreb 13.09.2019
hup, inicijativa 30% za 2019, hrvatska udruga poslodavaca, ivana krajinovic
filip hofer

zagreb 13.09.2019
hup, inicijativa 30% za 2019, hrvatska udruga poslodavaca, ivana krajinovic
filip hofer

zagreb 13.09.2019
hup, inicijativa 30% za 2019, hrvatska udruga poslodavaca, ivana krajinovic
filip hofer

zagreb 13.09.2019
hup, inicijativa 30% za 2019, hrvatska udruga poslodavaca, ivana krajinovic
filip hofer

zagreb 13.09.2019
hup, inicijativa 30% za 2019, hrvatska udruga poslodavaca, ivana krajinovic
filip hofer